東京都経営革新計画の策定においてご支援させていただきましたイワタ株式会社様(https://medical-iwata.co.jp/)
が、経営革新計画に基づき新事業に積極・果敢に取り組み、顕著な経営向上を果たした企業、
他の模範となる企業として、東京都から最優秀賞を受賞しました。
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/shoko/keiei/kakushin/yuusyuu/r07
経営革新計画のテーマは「亡くなった方を生前に近い姿に戻す遺体処置用品の製造販売」。
「オリジナル商品を開発し豊富なラインナップを展開。新商品を創り出す開発力と顧客ニーズの把握から
販売まで一気通貫で対応できる即応力を発揮し売上が向上」といった取組概要となっています。
そしてこの度、同社が東京商工会議所の「勇気ある経営大賞(総合部門)」に応募。
第一次選考(25社)を無事通過し、東商会員が選考に参画できるＷｅｂ投票が始まっています。
「勇気ある経営大賞」は、過去に拘泥することなく、常識の打破に挑み、高い障壁に挑戦する・高い理想
の追求を行うなど、”勇気ある挑戦”をしている中小企業を顕彰する制度です。
債務超過の脱脂綿メーカーが、命の最期を支えるインフラ企業へ大転換したイワタ株式会社を応援して
いただける東商会員の皆様、こちらの投票サイトから一票を投じてくださいますようお願い致します。
https://www.tokyo-cci.or.jp/market/keieitaisyo/select_target/
経営革新計画は、中小企業が「新事業活動」に取り組み、「経営の相当程度の向上」を図ることを
目的に策定する中期的な経営計画書です。
計画策定を通して現状の課題や目標が明確になるなどの効果が期待できる他、
日本政策金融公庫の特別利率による融資制度や信用保証の特例、東京都中小企業制度融資、
補助金制度の加点といった様々な支援策の対象となります。
当社ではイワタ株式会社様のような、事業承継を機に後継者主体で新しい取り組みを行う企業様の
経営革新計画策定においてサポートさせていただいております。
後継者が経営革新計画の策定を行うことで、
□自社の経営の現状と課題を正しく把握できる。
□自社の強みを的確に把握できる。(強みを土台とした新規事業の取り組み)
□外部環境の変化(社会、市場、顧客)を正しく捉えることができる。
□事業承継後の経営方針が明確になる。
□目標達成に向けた取り組みが明確になる。
といった効果が期待でき、後継者の経営者スキルの習得や事業承継後の安定経営につながります。
また事業承継の準備期間における後継者教育の一環として、経営革新計画の策定に取り組まれる
企業も多くあります。
ご興味ある方は、お問い合わせください。
https://masuko-mc.co.jp/contact
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